Migräne ist nicht nur Kopfschmerzen. Es ist eine neurologische Erkrankung, die zu einer Behinderung führen kann. Die Auswirkungen auf die Lebensqualität sind klar. In einigen Fällen macht es Migräne schwierig, wenn nicht unmöglich, am Arbeitsplatz zu arbeiten.
Laut der Migraine Research Foundation können etwa 90 Prozent der Menschen mit Migräne während eines Migräneanfalls nicht normal funktionieren. Nach Schätzungen der Stiftung sind bis zu 39 Millionen Menschen in den USA von dieser Krankheit betroffen. Ungefähr 4 Millionen leiden an chronischer Migräne mit 15 oder mehr Migränetagen pro Monat.
Wenn Sie aufgrund von Migräne nicht arbeiten können, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Leistungen bei Behinderung. Schauen wir uns die Leistungen bei Migräne an und was Sie wissen müssen, bevor Sie sich bewerben.
Können Sie eine Behinderung beantragen, wenn Sie an chronischer Migräne leiden?
Ja, Sie können eine Behinderung beantragen. Tatsache ist, dass Migräne die sechsthäufigste Ursache für Behinderungen auf der Welt ist.
In den USA haben Sie möglicherweise die Möglichkeit einer kurz- oder langfristigen Behinderung.
Kurzfristige Behinderung
Wenn Sie oder Ihr Arbeitgeber eine kurzfristige Invaliditätsversicherung abgeschlossen haben, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Leistungen. Überprüfen Sie Ihre Richtlinien oder sprechen Sie mit Ihrem Personalmanager, um mehr zu erfahren.
Bei kurzfristiger Behinderung können die Leistungen nur wenige Monate dauern.
Langzeitbehinderung
Wenn Sie alleine oder beruflich eine Richtlinie für langfristige Behinderungen haben, überprüfen Sie die Richtliniendetails, um herauszufinden, was als Nächstes zu tun ist.
Wenn Sie keine eigene Police oder keinen Arbeitgeber haben, können Sie sich bei der Social Security Administration (SSA) bewerben.
Im Rahmen der Sozialversicherungs-Invalidenversicherung (SSDI) ist es unwahrscheinlich, dass Sie Leistungen für gelegentliche Migräneattacken erhalten. Sie können jedoch genehmigt werden, wenn Sie:
- chronische Migräne haben, die voraussichtlich mindestens ein Jahr anhält
- kann Ihre übliche Arbeit nicht ausführen
- kann sich nicht auf eine andere Art von Arbeit einstellen
- habe genug Stunden gearbeitet und Sozialversicherungssteuern bezahlt
Was müssen Sie tun, um eine Invalidenrente zu beantragen?
Wenn Sie glauben, dass Sie sich für SSDI qualifizieren, arbeiten Sie jetzt daran, da der Vorgang mindestens einige Monate dauern wird. Alles dreht sich um Dokumentation - und viel davon.
Holen Sie sich Ihre medizinischen Unterlagen
Vermeiden Sie Verzögerungen, indem Sie jetzt Ihre medizinischen Unterlagen und andere Beweise sammeln. Du brauchst:
- Kontaktinformationen und Patienten-ID-Nummern aller Gesundheitsdienstleister, Krankenhäuser und Kliniken, in denen Sie zur Diagnose oder Behandlung von Migräne gesehen wurden
- Testergebnisse und Behandlungen, einschließlich derjenigen, die sie bestellt haben
- eine Liste der Medikamente, die sie verschrieben haben und warum
Sie wissen, dass Ihre chronische Migräne behindert. Ihr Arzt kann dem zustimmen und es sogar schriftlich festhalten. Für SSDI ist das einfach nicht genug.
Holen Sie sich so viele Unterlagen wie möglich von Ihrem Neurologen oder Kopfschmerzspezialisten. Geben Sie Informationen zu allen Symptomen an, die vor, während und nach einem Migräneanfall auftreten, sowie zu allen Nebenwirkungen von Medikamenten.
Listen Sie Ihre Arbeitshistorie auf
Ihre Arbeitshistorie zeigt, ob Sie über genügend Credits verfügen. Im Jahr 2020 erhalten Sie 1 Gutschrift für jeweils 1.410 USD Gewinn. Sie können bis zu 4 Credits pro Jahr verdienen.
In den meisten Fällen benötigen Sie 40 Credits, davon 20 innerhalb von 10 Jahren, bevor Ihre Behinderung Ihnen die Arbeit erschwert hat. Dies kann dem Alter angepasst werden.
Seien Sie bereit, Informationen über Bildung und Berufsausbildung bereitzustellen. Laden Sie die Anwendungscheckliste der SSA herunter, um eine vollständige Liste der benötigten Informationen zu erhalten.
Eine Bewerbung ausfüllen
Sie können eine Bewerbung per E-Mail senden oder zu Ihrem örtlichen SSA-Büro bringen. Besser noch, sparen Sie Zeit und starten Sie den Prozess online.
Seien Sie bereit, Informationen innerhalb der Anwendung weiterzugeben, z. B.:
- Alternativer Kontakt
- Namen und Geburtstage minderjähriger Kinder und Ehepartner
- Daten von Ehen und Scheidungen
- medizinisches Freigabeformular SSA-827
- Arbeitsblatt für Medizin und Arbeit SSA-3381
- Bankkontoinformationen für die direkte Einzahlung
Die SSA wird Sie kontaktieren, wenn sie etwas anderes benötigen. Möglicherweise müssen Sie an einem Telefon- oder persönlichen Interview teilnehmen.
In der Zwischenzeit können Sie sich jederzeit anmelden und Ihren Bewerbungsstatus überprüfen. Ihre Bewerbung wird per E-Mail oder Post bestätigt.
Wie wird die Berechtigung bestimmt?
Ihre Bewerbung wird nicht berücksichtigt, wenn Sie nicht über genügend Arbeitserfahrung verfügen. Und wenn Sie noch arbeiten, wird sich dies definitiv auf Ihren Fall auswirken.
Um Anspruch auf Invaliditätsleistungen zu haben, muss die SSA davon überzeugt sein, dass:
- Ihre Migräne ist stark genug, um Sie daran zu hindern, Ihre Arbeit zu erledigen
- Sie können aufgrund Ihres Alters, Ihrer Ausbildung und Ihrer Fähigkeiten keine andere Arbeit verrichten
Damit die SSA Migräne als Behinderung betrachten kann, muss sie von einer akzeptablen medizinischen Quelle diagnostiziert werden, die:
- zeigt, dass sie eine körperliche Untersuchung durchgeführt, Ihre Krankengeschichte überprüft und andere mögliche Diagnosen ausgeschlossen haben
- bietet eine detaillierte Beschreibung eines typischen Migräneanfalls und aller damit verbundenen Symptome
- liefert Hinweise auf das Ansprechen auf die Behandlung und darauf, dass Migräneattacken bestehen bleiben
An dieser Stelle ist ein gewisses Maß an Geduld erforderlich. Es kann 3 bis 5 Monate oder sogar länger dauern, bis eine Entscheidung getroffen wird.
Was ist, wenn Sie abgelehnt werden?
Sie haben 60 Tage ab dem Datum, an dem Sie eine Ablehnung der Berufung erhalten. Sie können online einen Behinderungsbeschwerde einreichen. Bevor Sie dies tun, achten Sie genau auf die Gründe für die Ablehnung, damit Sie Ihren Fall weiter unterstützen können.
Es gibt vier Berufungsebenen:
- Überdenken. Jemand anderes wird Ihren Antrag und alle neuen Dokumente, die eingereicht werden, prüfen.
- Hören. Sie können eine Anhörung vor einem Verwaltungsrichter beantragen. Sie können weitere Unterlagen anfordern. Sie können Ärzte oder andere Sachverständige zur Anhörung bringen.
- Berufungsrat. Der Berufungsrat kann Ihren Antrag ablehnen, wenn er mit der Anhörungsentscheidung einverstanden ist. Sie können Ihren Fall auch entscheiden oder an einen Verwaltungsrichter zurücksenden.
- Bundesgerichtshof. Sie können eine Klage bei einem Bundeslandgericht einreichen.
Sie können das alles selbst erledigen, sich von jemand anderem helfen lassen oder einen Anwalt beauftragen.
So arbeiten Sie mit Ihrem Arbeitgeber
Wenn Sie immer noch versuchen zu arbeiten, kann es hilfreich sein, ein Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber zu führen. Sie können nach angemessenen Vorkehrungen für Migräne fragen, aber bereiten Sie sich unbedingt auf dieses Treffen vor.
Denken Sie daran, nicht jeder versteht Migräne und wie sie Ihre Funktionsfähigkeit beeinträchtigen kann.
Erklären Sie klar und kurz Ihre Symptome, wie lange sie anhalten und wie sie sich auf Ihre Leistung auswirken. Listen Sie arbeitsbedingte Migräneauslöser und Dinge auf, die einen Angriff verschlimmern können.
Bringen Sie mögliche Lösungen auf den Tisch. Möglicherweise können Sie sich auf Folgendes einigen:
- alternative Beleuchtung
- Lärmreduzierung
- starke Gerüche beseitigen
- Machen Sie Ihre Workstation komfortabler
- ein flexibler Arbeitsplan
- eine leichtere Arbeitsbelastung bei Bedarf
- die Fähigkeit, bei Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten
Ein paar Unterkünfte können Ihnen helfen, besser zu funktionieren, was auch Ihrem Arbeitgeber zugute kommt. Es wird wahrscheinlich nicht schaden, darauf hinzuweisen.
Das Endergebnis
Wenn Sie aufgrund chronischer Migräne nicht arbeiten können, können Sie Leistungen bei Behinderung beantragen. Sie benötigen genügend Arbeitsguthaben und Nachweise dafür, dass Sie aufgrund Ihrer Migränesymptome nicht mehr arbeiten können.
Migräne-Behinderung kann schwierig zu beweisen sein, aber es kann getan werden. Sie können Ihren Fall mit Hilfe Ihres Arztes und vielen detaillierten Unterlagen machen.
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